Juridisk rådgivning

Vi erbjuder omfattande juridisk rådgivning inom arbetsrätt

>      Rådgivning inom arbetsrätt, inklusive LAS, MBL, arbetsmiljölagstiftning och övriga relevanta regelverk

>      Stöd vid uppsägningar, omplaceringar, arbetsbrist och andra avslut av anställningar

>      Förhandlingsstöd och hantering av fackliga ärenden, tvister och kollektivavtalsfrågor

>      Utredning, bedömning och hantering av konflikter, kränkande särbehandling och komplexa personalärenden

>      Upprättande och granskning av anställningsavtal, policys
        och personalhandböcker för att säkerställa att de följer gällande arbetsrättslig lagstiftning

>      Avtal för chefer och ledning, inklusive sekretess- och
        konkurrensklausuler samt andra skydds- och lojalitetsåtaganden

>      Strategiskt stöd vid organisationsförändringar,
        verksamhetsöverlåtelser och omstruktureringar med fokus på arbetsrättsliga konsekvenser

>      Arbetsmiljörättsliga analyser och riskbedömningar för att förebygga arbetsmiljöproblem och rättsliga risker

>      Juridisk due diligence av HR-processer och dokumentation för att säkerställa regelefterlevnad och minska arbetsrättsliga risker

Kontakta oss för att få skräddarsydd arbetsrättslig rådgivning och trygghet i nästa steg.