HR Nytt

Januari 2026 innebär ett skifte där HR behöver kombinera regelefterlevnad med strategiskt utvecklingsarbete. Lönetransparens, AI‑reglering och arbetsmiljöfrågor står högt på agendan, samtidigt som nya skatte- och arbetsrättsliga regler påverkar vardagen för både arbetsgivare och medarbetare.